深圳市乐创跨境商务服务有限公司是一家怎样的公司？
1.
我们用心培养每一位员工，注重员工个人综合能力的提升，提高员工幸福感。我们尊重每一位伙伴的付出， 在这里小伙伴们有工资、各种补助、五险一金、带薪年假、带薪病假、团队活动、节假日礼品、 绩效奖、年终奖等薪酬及福利。在改革开放的“桥头堡”，高速发展的深圳，深圳市乐创跨境商务服务有限公司充满了发展前景和想象空间。你的所有激情、愿望、梦想、理想都将与乐创跨境团队一起实现！
2.
投递了简历，如果通知面试，一般多久会收到回复消息？
我们一般会在最晚1周内给您答复。
3.
深圳市乐创跨境商务服务有限公司对应届毕业生的态度是怎样的？
在乐创，您可与不同背景的人才一起为公司解决真实问题。无论您是实习生还是毕业生，只要符合我们的要求，我们都将为您提供各种各样的工作机会和发展计划，帮助您将多年的理论知识转变成实际成果。
4.
来乐创应聘前，应该做哪些准备？
（1）了解乐创：如果您对乐创的职位感兴趣，就需要先了解乐创是怎样的一个公司。
（2）了解您所要申请的部门和职位：作为求职者，您应该仔细阅读您想申请的职位的详情，看看这些业务是否确实是您感兴趣的，同时请理解工作内容及需具备的能力与技能。
（3）部分岗位的试用期跟入职时间无关，例如纯销售岗位，验证合格的唯一标准在市场。
（4）不同的面试官会问不同的问题。通常的面试问题会包括两类：您是否具备应聘职位所必需的知识及技能；您是否具备公司所要求的基本胜任素质。面试过程可以让我们了解您的真实个性与能力。 因此，将您擅长的业务知识清晰地展现给我们，并充分结合您生活、学习、工作中的实例是回答问题的有效方式。
职业发展
我们重视和关注员工的职业发展，通过为员工提供轮岗交流、职位晋升、外派至国内外分支机构等多样化的职业发展通道，使员工获得更多的发展机会、更大的发展平台、更广阔的发展空间，让员工与企业实现共同成长与共同发展
我们坚持“快乐创业”、“人人创业”的人才发展战略，以人才为公司发展支柱，积极打造学习型组织，为员工的成长和发展建立了完善的培训体系。包含新员工培训、岗位带教人计划、晋升类培训、业务知识培训、个人发展类培训和领导力培训等内外部培训课程，为员工持续学习新的技能和专业知识提供良好的条件，帮助员工实现自我能力提升并能在工作中学以致用。
我们为员工提供安全舒适的办公环境、具有市场竞争力的薪酬体系和激励机制。同时，我们拥有完善的福利体系，除国家规定的保险和假期外，额外提供包含补充商业保险、年度健康体检、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、年节福利、公司福利假和生日礼券等多种福利项目。
